面对家族此番不死不活几近灭亡的状态必须要来点特殊手段，之前有人说是不够狠不够严才导致此番局面，我已深刻反省，深有感悟加之幡然醒悟，特此呕心沥血写此内容。

以上废话可跳过。下面进入正题，此次家族的发展计划与整改规划共分为以下几点，看后请留下你们的意见。

一：宣传方面采用奖罚制度，外宣部门每月最低要招入15人，可平均每周招几个，超额有奖，相反完不成的要整个外宣部集体受罚，每人一份检讨书，不得抄袭不得百度。超额完成则可奖励部门每人一套空间装扮，偷懒者将被惩罚。奖励可换为定制头像或者签名档。其他部门最少要能拉到五个人，如果本职工作做得好可免除此项。个人拉到三个人也可以获得奖励。注：{奖励可视情况更改。统计方式正在思考。}

二：对于高层不作为一事进行整理，不得再有挂职偷懒亦或是不知怎么做的情况发生，所有愿意参与管理者均可进行培训。

三：家族贴吧和yy频道对外开放，不管你是哪个家族的或者是个人只要你有兴趣有能力即可申请管理，只要能把贴吧和yy管好即可。

四：刷屏和霸屏的惩罚，新人有一次犯错机会。如果再犯警告一次，并进行口头检讨认错。累计三次则要写检讨书，说说或者日志形式不限。字数视情节而定。未经同意发图均为霸屏，同一内容超过三行亦为霸屏。

五：增加两个固定活动：每月第一个周末可免审核进家。每月可举办一次交换成员活动，与友联家族互换一个成员体验生活，为期一周时间，互换均属本人自愿才可。

六：审核流程整改，待审成员超过两个时私聊审核，不必完全答对才可以进家，提问审核的同时可进入其空间审查，空间内关于许嵩的东西很多的话即使没有完全答对也可以通过。审核员在线时间从每天早八点到晚十一点全程待命。

七：新人进家族之后娱乐部要首先向其介绍自己，然后和新人认识，尽量最快带他们溶入家族。可以加他们私聊，了解一些他们的个人爱好，投其所好。同时可进入各种外交群，和各大家族的人认识，参与各种活动，以方便以后自己举办。

八：新人进家之后由巡检部审查空间，查看有无关于家族的东西。半个月一次空间巡视。

九：审核部必须正式成立，寻找各种适合申请的成员。

十：部门新规，所有选好的部成员每天都要去部群里签到，一个月里，没来的一次发表检讨说说，2次100字检讨日志，3次150，4次200，不算符号依此类推，，超过7次的话，只有2个选择。。。。1，给家里带来3个人，2，贬回成员，并带危险符号，只有一次犯错机会。。。。。有罚亦有奖，奖由总创决定。管理新规：高管没请假的前提下缺席3天记过一次，并下降一级。

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最后说一句家族是大家的，不是几个高层或者一个创始就能搞定的，我们都是因为爱许嵩才相聚，也是以发展更多v迷为目标不是吗？很多时候都会觉得不与人争是最好的态度，亦是对家族的亲们最好的保护，可是这世界就是这么现实，优胜劣汰这一自然法则在网络同样受用，不在沉默中爆发就只能等待被灭亡。你们想沦为待宰羔羊吗？