从整战队半年了，这次我改变很多以前的旧观念，本想给战队带来质的跳跃，可事实并没有想象的好，甚至因为我休息一个月，一切都回到了半年前，其实我这次投入是最多的一次，无论是我个人还是为战队，都是多于以往的，但效果不是很理想，也许是我的年龄已经偏大了，与现在玩游戏的平均年龄差距很大了，很多方面都以力不从心，想吸引强者加入，可加队的没有几个，想拉拢人心，可是一个又一个的退队，想提高战队士气，可是一个比一个低落，想叫队员人人平等亲如兄弟，可是拉帮结伙，内讧频出，总之就是不随心。 以上是我一些牢骚的话，其实管理好一个战队真的不容易，之前有很多人问我，这次的发现目标是什么？我也没明确的答复。这次主要有一下目的，一是七彩老战队的情意，大家一起玩了这么多年，都为战队付出那么多，不能这样结束啊！二是我好胜的心，我想要个，有人气，有实力的战队，还有个梦玩出名堂来，这就是我的发现目标，人要多，实力要强。其实很多人包括我在内都认为这是有矛盾的，人多了，整体实力就很难上去的，不过问题你要怎么去看，就拿汉宫等队来说吧，人家的人气多吧，职业队也很强啊，事实上还看你有没有管理能力。从长远看一个战队，想要永久存在，必须要走发展道路，每个人都有退出的时候，没有新生力量加入是不行的，但是，又不能什么人都收，弄不好会影响战队形象，所以要有一个合理的管理体制与方法，首先就要分组管理，可是分组前提，你要有足够强大，足够团结的管理团队，还要有合理的方案，否则只会起反作用，个人认为要根据，技术，装备，年龄，游戏性格来分，总之这是一门非学问的学问，不是人人都能做好， 对于战队现状做为队长，我有很多不足的地方，我也一直在努力，战队的问题很多，我也会想办法去解决，大家要给我时间，理解，信任和支持。相信我会带领大家走向一个又一个的辉煌。

其实做了这么多年管理，要说的话还真不是一时就能说完，五年cf生涯，一年菜鸟，一年副队，三年队长。五星满级，可以说就差一步，就可以圆满结束，这一步就是在战队鼎盛时选好接班人。战队曾经是有过辉煌时期的，可是能接我班的人一直没有出现，之前有过几个人选，可都有欠缺，还经受不住我的调教，最后都不了了之。其实cf可不想别的什么组织，这个头退了，下一个就可以接上，接cf队长，要想别人接受你，服从你，不是很容易的，我接替画意时，是因为我做了一年的副队，画意不在的时候，我可以站出来带领战队继续前进，其实战队最鼎盛时的初期，我就是副队，做为副队我是这么想的，队长在时我全力配合，分担和支持对内事物，队长不在我就是队长，但是你要时刻记住你上面还有个队长。画意走了，我接过队长头衔，可以是众望所归。从那时我就开始选拔我的副队，前前后后选出不下二十几个，是有过几个出了点成绩，有的我也很欣赏，可都不能坚持，更有甚者出了点成绩，就在战队里不可一世了，只在乎自己的亲信，不把其他队友放在眼里，试问你这样的管理称职吗？还有的连我这队长都不放在眼里，遇到事情不解决，直接带领亲信离开，试问就你们这样的人，把战队交给你们管行吗？最终战队还是衰落了。当然我的责任也很大，用人不当，在线时间减少，人多时没建立合理的管理体制，没有搞战队外交关系，没有强大的资金支持等等这些都是我的失职，但是，一个好汉三个帮，又有谁真正的帮我那，每次开会都搞成我的个人演讲，有时研究出好的方案，又有谁去实施了？有的一起奋斗几年的人还对我有这样那样的看法，说我不在乎老队员，天天陪着新队员玩，那是因为在我看来，老队员在一起玩了这么多年，不会去计较什么，而新的队员的加入，我必须尽快和他们打成一片，方便管理，也稳定人心，可我没想到真有老队员会在意这些。经历了这么的事，我认为坐队长，我没有画意成功，他退出时战队非常鼎盛，也有人接替他，我那唉！不过我还有时间去改变，希望现有的人能够，多多支持我接下来的发现，能帮我为cf画圆满句号。